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为深入推进学习型企业建设，不断加强职工思想道德修养，提高员工整体素质，8月28日，常州东、西两港共同组织开展了读书心得交流竞赛活动，两港全体员工参加了此次活动。 本次心得交流活动初次尝试以竞赛的方式开展，东、西两港员工在必答题、是非题、抢答题、好书推荐理由pk战四个环节层层闯关，相互追赶，竞争十分激烈。场下的员工也积极参与观众答题，踊跃…

2012年8月15日下午，客运中心管理公司开展了“职工讲堂”第四轮授课——《财务知识讲座》，财务部经理姚敏以财务知识为主题，结合公司实际进行了专题讲解，近30名员工到场听讲。 本期授课主要围绕会计原始凭证相关知识和企业公积金相关知识两大内容展开，帮助职工了解了原始凭证的填写、审核等环节在维护职工以及企业利益中所起到的关键性作用，强调了落实职工…

为丰富职工子女暑期生活，8月14日，常高速公司开展了为期一天的暑期职工子女夏令营活动，十位职工子女参加了此次活动。公司组织小朋友参观了各个收费站及淹城服务区，并举办了联谊及知识问答活动。此次活动不仅丰富了小朋友的假期生活，也让小朋友们对父母工作的环境和工作性质有了一定的了解。 …

为丰富出租车驾驶员子女暑期生活，加强对员工的人文关怀，7月17日，常州市天宁交通运输服务中心工会组织开展了的哥的姐子女夏令营活动，近二十名驾驶员子女参加了此次活动。 本次夏令营主要包括两项内容，一是组织孩子们观看了交服中心精心编制的反映尊龙凯时平台的文化和驾驶员精神风貌的ppt，让孩子们了解父母所担当的社会责任，理解父母工作的辛苦，并初步了解交通安…

为迎接公司第七个读书月的到来，新常荣公司工会特邀请常州文化城走进公司一线，方便职工选购书籍。 本次常州文化城走进新常荣活动得到了天宁区总工会的大力支持。文化城带来了品种丰富的书籍刊物，涵盖人文社科、汽车维修、尊龙凯时平台的文化、历史传记、娱乐时尚、健康、教育等方面，适应员工不同阅读需求。员工们表示，此次文化城走进新常荣活动为大家提供了很好的…

6月14日下午，客运中心管理公司“职工讲堂”活动正式拉开序幕，营运管理部员工王利明以《消防设备识别及巡查》为主题，进行了首次授课，共吸引了70余名员工到场听课，场面热烈有序。 2012年，为增强公司各部门横向交流，分享专业知识，帮助员工了解公司各部门工作内容和职能，提高工作实效，管理公司于6月起在全公司范围内开展为期半年“职工讲堂”活动。活动采…

6月16日，理货公司党支部组织全体党员和入党积极分子赴溧阳水西村参观了新四军江南指挥部旧址。参观过程中，一幅幅生动的图片、一件件珍贵的实物以及讲解员声情并茂的讲解，让大家真切感受了一次深刻的革命传统文化和廉政文化熏陶。支部旨在通过开展本次活动，对全体党员和入党积极分子进行一次生动的党课教育，要求全体同志牢记党的宗旨，充分发挥党员先锋模范…

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为加强员工队伍建设，进一步强化员工协作意识，熔炼团队精神，全面提升员工队伍的向心力和凝聚力，4月14日上午，运河东、西两港员工在东港举行了一场以打造卓越团队为主题的素质拓展训练。 本次拓展训练项目有成语接龙、群龙取水、极速报数等，都是公司针对两港员工队伍中存在的主观畏难、细节管理不到位等实际问题，因地制宜自行设计的训练科目。训练采用情…

3月16日上午，产业集团团委组织公司集团本部及客运中心“一米阳光”青年志愿者服务队在内的十余名青年来到横山桥镇龙潭湖绿地，参加了市园林局组织的以“全民参与，植树造林，建设生态宜居城”为主题的植树活动。活动中，大家分工明确，相互协作，挥锹铲土，用自己的实际行动为建设生态常州增添了一份新绿。 …

3月5日是毛泽东主席题词“向雷锋同志学习”49周年纪念日。为进一步弘扬雷锋精神，激发全体员工工作中的热情和积极性，展现新时期青年团员的良好精神风貌，常州市高速公路管理有限公司开展了一系列学雷锋活动。一是组织青年员工打扫站区、服务区及养排中心的公共区域，消除卫生死角，靓化站容站貌；二是组织了学雷锋青年志愿者服务队，在四个收费站道口设立青年…

2月8日下午，常州中吴网专程为客运中心管理公司客服部送来了一面写有“优质文明服务，客运美名传扬”的锦旗，对客服部为其跨年晚会提供的志愿礼仪服务表示感谢。 2011年12月30日，由常州广播电视台主办、中吴网承办的“2011勇网直前群星汇”跨年晚会上，客运中心10名客服人员义务提供了全程礼仪服务，其优质专业的服务受到了主办方、承办方的一致好评。为此，中吴…